Harvard Business Review [08] V104N4 Jul/Aug 2026

《Harvard Business Review》｜2026 年 7／8 月號｜聚焦組織管理與領導決策，專題〈The False Alignment Trap〉探討企業在推動組織變革時，團隊表面上達成共識、實際上卻存在不同理解與期待的情況，分析這類溝通落差如何影響決策執行、組織合作及轉型成果，並提出改善團隊協作與建立共識的方法。本期亦收錄企業策略、領導管理、創新、人工智慧、組織文化及人才發展等主題，涵蓋管理實務、商業案例及研究分析，探討企業在快速變動的市場環境中所面臨的挑戰。透過專題文章、案例研究與管理觀點，持續關注組織經營、決策思維與商業發展等議題，呈現當代企業管理的多元面向。