HARVARD BUSINESS REVIEW [12] V102N6 Nov-Dec 2024

這期《Harvard Business Review》聚焦現代職場文化的挑戰，深入探討職場孤獨感、員工流失及企業文化的重塑需求。封面文章探討職場孤立問題，提出企業需採取新方法以建立更具包容性、支持性的文化環境。專題報導「Preventing the Next Great Resignation」探討員工流失的原因，強調公司應該深入了解員工需求，並將回饋轉化為切實行動，以提升員工滿意度。此外，Suraj Srinivasan與Lynn Paine共同分享氣候治理的最佳實踐，提供董事會在平衡利益關係中推動氣候策略的指導。另一篇關於企業社會行動的文章，分析品牌在支持社會議題時如何避免疏遠顧客。最後，哥倫比亞大學的Michael Slepian等學者研究了工作機密對員工心理的影響，發現保密會帶來孤立感及壓力，但同時也能增加工作意義。這期內容全面剖析現代職場的多重挑戰，為企業提供應對當前文化和社會趨勢的實用指導。